Training

Um Trainings effektiv zu gestalten, sind mir folgende Faktoren wichtig. Trainings...

  • Vermitteln Wissen
  • Motivieren
  • Stellen einen Praxisbezug anhand von Übungen und Beispielen her
  • Beziehen die Teilnehmer aktiv mit ein
  • Sind individuell auf die jeweiligen Herausforderungen des Unternehmens und der Teilnehmer zugeschnitten
  • Machen Spaß

Um den Lerntransfer zu sichern, empfehle ich Ihnen die Durchführung von anschließenden Coachings. Die Individualisierung der Inhalte in den Coachings erleichtert dem Teilnehmer die konkrete Umsetzung.

Dazu biete ich Ihnen gerne meine Unterstützung an.

Möglich ist zum Beispiel:

  • Coaching durch mich
  • Schulung der internen Coaches
  • Erstellung eines Konzepts, zum Beispiel mit Coaching, kick off, Webinaren etc.

Mitarbeitergespräche führen

Zeit- und Selbstmanagement

Konfliktmanagement

Teams führen

Kommunikationstraining

Beschwerdemanagement

Correspondence Training

Verkaufstraining für „Nichtverkäufer“