Seminarbeschreibung

Gute Mitarbeitergesprächs zu führen bedeutet, sich individuell auf den jeweiligen Mitarbeiter einzulassen, seine Stärken, seine Motivatoren zu kennen, und ihn darauf aufbauend zu fördern. Auf der anderen Seite gehört es auch dazu, selber authentisch und konsequent zu sein. Unter diesen Voraussetzungen lassen sich entspannt und gemeinsam Entwicklungsziele für den Mitarbeiter erarbeiten.