Seminarbeschreibung

Eine gute Führungskraft sollte in der Lage sein, sich anbahnende Konflikte zu erkennen und Konflikte zu lösen. Dazu ist es erforderlich sich der eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale im Konflikt bewusst zu werden. Außerdem beinhalten Konflikte ein positives, kreatives Potenzial zur Optimierung von z.B. Situationen und Prozessen. Mithilfe von Konfliktlösungsstrategien ist die Führungskraft befähigt, entspannt mit dem Konflikt umzugehen. Dies vermittle ich Ihnen gerne in meinem Training, angereichert mit Praxisübungen, in denen Sie Ihr Konfliktverhalten in Situationen aus Ihrem Alltag reflektieren und optimieren können.